Il Fondo copre i costi destinati alla formazione dei dipendenti e non solo.
È il Fondo a finanziare il costo delle ore destinate alla formazione dei lavoratori: è possibile chiedere il rimborso dei costi sostenuti dall'azienda, in relazione alle ore di lavoro destinate alla frequenza dei percorsi di sviluppo delle competenze digitali e green.
Il Fondo copre i costi del:
- 100% dei contributi assistenziali e previdenziali (al netto degli eventuali sgravi contributivi fruibili nel mese di approvazione dell'istanza di accesso al Fondo)
- 60% della retribuzione oraria delle ore destinate alla formazione